最近有两则新闻引发关注✿✿◈。其一✿✿◈，我国首颗由高职院校师生主要参与研制的科普卫星“南京号”✿✿◈，日前搭乘天舟七号发射成功✿✿◈。其二✿✿◈，不少泥瓦匠✿✿◈、美缝工尊龙凯时官网✿✿◈、油漆工月入数万元✿✿◈，吸引90后✿✿◈、95后年轻人转行加入✿✿◈。“抬头”能研制卫星✿✿◈，“低头”能赚取高薪✿✿◈，人们不由对技术技能型工作者“高看一眼”✿✿◈。

　　从高职学生参与卫星研制✿✿◈，到砌墙砌成世界冠军✿✿◈，高技能蓝领用实绩拓展了职业“天花板”✿✿◈，赢得了社会地位✿✿◈。航天事业✿✿◈、船舶产业等高端产业✿✿◈，不仅需要科学家与工程师✿✿◈，也需要能精密焊接✿✿◈、精细组装的技能型✿✿◈、工匠型人才✿✿◈，蓝领工人的成长空间正不断突破“界限”✿✿◈。高于平均薪资水平的收入待遇尊龙凯时官网✿✿◈，也为许多蓝领工种“托底”✿✿◈。

　　蓝领高薪化✿✿◈，除了传统蓝领工作“愿意干的人少”之外雷电将军乳液voiux✿✿◈，高技术工种“满足条件的人少”也是重要原因✿✿◈。随着产业高质量发展✿✿◈，蓝领的工种在分化尊龙凯时官网✿✿◈，除传统蓝领工种之外✿✿◈，还出现了轻体力劳动的“浅蓝”✿✿◈、高技能要求的“深蓝”等✿✿◈，技术含量越高雷电将军乳液voiux✿✿◈，收入水平也越高✿✿◈。在重体力和高技能之间✿✿◈，还存在“中间地带”✿✿◈：一些蓝领工种初入行时收入较低✿✿◈，但随着技能水平的提高✿✿◈，未来可期✿✿◈。

　　近年来✿✿◈，一些年轻求职者青睐轻体力劳动的“新蓝领”工作✿✿◈，比如儿童乐园店员✿✿◈、宠物美容师雷电将军乳液voiux✿✿◈、密室逃脱前台等✿✿◈。因为入职门槛较低尊龙凯时官网✿✿◈，“新蓝领”工作起薪大多不高✿✿◈，与蓝领“高薪化”的趋势并不同步✿✿◈。蓝领工作不是逃避脑力劳动尊龙凯时官网尊龙凯时官网✿✿◈、远离“职场内卷”的替代品✿✿◈，而是有成长体系✿✿◈、有技术需要的技能职业✿✿◈。为了美好生活✿✿◈，为了实现个人价值✿✿◈，年轻求职者从事蓝领职业雷电将军乳液voiux✿✿◈，不妨跳出“原地踏步”的“舒适圈”✿✿◈，建立终身学习尊龙凯时官网✿✿◈、终身打磨技能的职业理想✿✿◈，做一名职业技能的“追光者”✿✿◈，做一个“有两把刷子”的技术工匠雷电将军乳液voiux✿✿◈。

　　江苏省高校多尊龙凯时官网✿✿◈，毕业生多✿✿◈，就业压力较大✿✿◈，能否在“技能追光”这一蓝领的“新出路”中✿✿◈，找到高质量就业“新思路”？年轻人转变就业观念✿✿◈，能否从“含技量”挂钩“含金量”这一蓝领薪酬趋势中找到职业方向？最近✿✿◈，哈工大博士在地铁施工工地上班✿✿◈，利用所学改进施工工艺✿✿◈，传为佳话✿✿◈。与其纠结蓝领“体不体面”✿✿◈，不如问问自己能否成为“技能达人”✿✿◈，用“技术体面”“薪水体面”回应传统意义上的“工作体不体面”之问✿✿◈。

　　今天✿✿◈，当更多有学历✿✿◈、有能力✿✿◈、有技能的年轻人在蓝领工作中找到人生价值✿✿◈，对蓝领的偏见与误解自然会逐渐消散✿✿◈。在“大国制造”向“大国智造”转变的浪潮下✿✿◈，学习技能✿✿◈、崇尚技能✿✿◈、回报技能✿✿◈，是这个时代对“谁来当工人”之问强有力的回答✿✿◈。尊龙凯时人生就是博✿✿◈。今日热搜✿✿◈！涂料✿✿◈，